2022.07.09(六下)_同工同行_田靈生傳道

2022.07.09(六下)_同工同行_田靈生傳道

前言:(摩三3)

壹、同工的關係

    一、是朋友的關係(約三書一15)

    二、是肢體的關係(林前十二24-27)

    三、是戰友的關係(腓二25-30;門一2)

    四、是兄弟(兄弟Ø很親的人之關係(林前十六12;西四7)

    五、是同伴的關係(林後八23-24)

貳、同工的供應

    一、為什麼要設立同工? (出十八1~26)

          1)因個人的能力有限:工作太重!

          2)因個人的智慧有限!

          3)因個人的體力有限!

    二、設立同工的標準

         1)智慧充足

         2)敬畏神

         3)誠實無妄:弗五8-9

         4)恨惡罪惡

    三、設立同工的分工

      (一)、要有屬靈生命的流露(出十八20-21 )

      (二)、要有真理教義的考察(出十八20;提後二15 )

      (三)、要有恩賜知識的具備(徒六1-7 )

      (四)、要有信徒同工的推薦(林前四17腓二19-30 )

      (五)、要有家人甘心的支持

參、如何建立良好的同工關係?(徒十五36-41)

    一、 先和神建立良好的關係

        (一)、與神同工時,常看到神榮耀的彰顯

        (二)、與神同工時,為何反受神的責備?

            1)教會破口Ø瘦弱、有病、受傷、流失。

    (三)、與神同工時,必得神的指引

    (四)、人人與神同工

    (五)、與神同工必得勝

    二、再和人建立良好的關係

        1、『黃金律』

        2、『新命令』

        3、『最要緊的事

        4、包容饒恕

        5、謙卑

        6、尊重

肆、同工不能同心(同行)的原因

    一、不能存心謙卑,看別人比自己強(腓二3)

    二、結黨分爭,各有所屬(林前一10~12)

    三、因過分看重自我獲屬靈經驗

    四、誤會或得罪不能即時化解

    五、觀念或認知差異造成歧見

伍、如何激勵同工?

    一、以尼希米為例

        1. 榜樣激勵

        2. 價值激勵

        3. 績效激勵

    二、與神同工的福氣

        1. 得勝的福氣

        2. 傳福音的福氣

結論

   

歷史上的今天

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